Mens
Wij voeren een MVO-beleid waarin respect centraal staat.
Respect voor de natuur en het milieu, maar zeker ook voor de mens. Dit betekent dat we zorg dragen voor de veiligheid en het welbevinden van ons eigen personeel, maar ook aandacht hebben voor de rechten en het welzijn van mensen die werken voor onze partners en leveranciers.
Aantrekkelijk werkgeverschap
Onze kracht ligt voor 100 % in onze mensen. In ons personeelsbeleid staat de werknemer dan ook centraal. Wij geloven dat mensen gelukkig zijn op de werkvloer als ze hun talenten kunnen benutten en ontwikkelen, als ze betekenis en eigenaarschap ervaren en fijne collega’s om zich heen hebben. Daarom zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, waarborgen we een vertrouwde omgeving en een collegiale sfeer en bieden we ontwikkelingsmogelijkheden als trainingen, cursussen en opleidingen. We zijn tevens een erkend leerbedrijf, waar jong talent de kans krijgt om praktijkervaring op te doen in de vorm van een stage of leerwerkplek.
Social Return on Investment (SROI)
Bij Reyrink Groep erkennen we de meerwaarde van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bieden we voldoende mogelijkheden voor werk- of leerplekken.
Social return is nauw geïntegreerd in ons MVO-beleid, waarbij we bij opdrachten van overheid en semi-overheid werkgelegenheid bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
